Smarta tips inför jobbintervjun

Av Thomas Edgren

Är du kallad till jobbintervju? Oavsett om det är första gången eller du har varit i den situationen tidigare kan det kännas nervöst inför en intervju. Här är nio tips från Arbetsförmedlingen att tänka på för att öka chanserna att jobbet blir ditt.

Skaffa dig kunskaper på förhand om arbetet eller företaget gör att du kan ställa bra frågor och visa att du är intresserad av jobbet.

Läs in dig på jobbannonsen och vad som efterfrågas när det gäller kunskap och personliga egenskaper. Då kan du få en känsla för vilka frågor som kommer att ställas under intervjun. Kolla in företagets hemsida, pressmeddelanden, nyhetsbrev och annat för att få en bild av hur det är att jobba där och vad du skulle kunna tillföra till verksamheten.

Intervjun är en chans för dig att ta reda på mer om tjänsten och visa rekryteraren varför du är rätt person för den. Ett tips är att först ta reda på hur intervjun kommer att gå till. Blir det med en rekryterare eller med en chef och kanske två medarbetare. Eller blir det gruppintervju?
Förbered sedan frågor som du vill ställa till rekryteraren, och på de frågor som rekryteraren kan komma att ställa till dig. Ofta berör frågorna dina styrkor, förbättringsområden och varför just du skulle passa för tjänsten.

Förbered dig inför intervjun genom att i förhand tänka ut olika situationer då du använt dig av de personliga egenskaper eller kompetenser som finns i jobbannonsen. Saknar du bra exempel? Tänk på att det är bättre med något än inget alls. Saknar du erfarenhet från arbetslivet kan du kanske ta ett exempel från ett grupparbete i skolan eller från föreningslivet.

För att kunna framställa dig själv så positivt som möjligt är det viktigt att du känner till dina starka sidor och kan presentera dem på ett bra sätt. Intervjun är din möjlighet att "sälja in" dig själv, så se till att förbereda konkreta exempel på vad det är som gör dig speciell och varför just du skulle passa så bra på jobbet du söker. Men det är viktigt att du känner dig grundad och kan stå för det du säger.

Kanske vill arbetsgivaren träffa dig i en videointervju. Många av tipsen som gäller för en vanlig jobbintervju är användbara men det finns några saker som kan vara bra att tänka på om ni ska mötas via skärmar. Sitt på en tyst plats med en neutral bakgrund som inte är stökig. Kolla att du har laddat ned rätt program du behöver och att internetanslutningen fungerar bra. Testa att webbkameran, mikrofonen och högtalaren funkar innan intervjun.

Att komma i god tid till intervjun är viktigt för att den som rekryterar ska se att du verkligen vill ha jobbet. Var artig och bemöt de personer du stöter på vid platsen där intervjun ska äga rum med respekt och nyfikenhet. Att du blir omtyckt och gör avtryck bland dem du möter kan vara ett bra sätt att plocka poäng utöver meriterna du har i ditt cv.

Även om tidigare arbetsgivare, chefer, lärare eller utbildningar inte alltid har varit toppen, så se upp med att prata för negativt om dem. Det är lite av en oskriven regel att du ska undvika att prata om hur dåligt det var på andra ställen. Den som intervjuar dig är mer intresserad av en person som lyfter fram sina positiva sidor än en som pekar ut fel hos andra.

Nästan alla som går på en arbetsintervju är nervösa. Genom att vara ärlig med att du är nervös visar du på självinsikt och ärlighet. Om du känner dig ofokuserad eller stressad och har svårt att förstå intervjufrågan är det helt i sin ordning att be den som intervjuar att förtydliga vad de menar.

Ett sätt att öka dina chanser inför framtida intervjuer hos andra företag, eller uppföljningsintervjuer hos samma arbetsgivare, är att fråga den som rekryterar efter konstruktiv feedback. Du kan till exempel fråga om det finns något du kan förbättra eller bli tydligare med i din kontakt med dem, eller om det var något du skulle förklara mer utförligt.